1、负责新员工培训,公司月度培训计划的制订与落实,相关培训资料的审核与搜集,具体培训项目的组织与实施,培训相关数据的统计,培训效果的调查与评估,各部门培训负责人的日常管理,培训方式的改进等 2、要求普通话清晰,有良好的表达能力、沟通能力和组织管理能力,善于发现并解决问题,做事踏实、细心,责任心强 3、薪资面议
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